Kako napisati i digitalizovati dobar CV?
Živimo u vremenu kada se možda najviše pažnje ikada posvećuje ličnom razvoju. Napredak tehnologije je doveo do rasta konkurencije prilikom prijavljivanja na konkurs za posao, koji je danas svega par klikova daleko od vas. To naprosto zahtijeva da vaša cjelokupna aplikacija za posao mora da se izdvoji u odnosu na gomilu drugih u očima menadžera ljudskih resursa.
Vaša biografija – CV predstavlja najvažniji dio vaše aplikacije za posao. Naime, potrebno je da na svega jednoj ili dvije stranice ubijedite osobu koja je tog dana pogledala već 50 drugih CV-a da upravo vama treba da pruži šansu i pozove vas na razgovor za posao. Zato je potrebno da uložite određeni trud kako biste bili sigurni da vaša biografija na najbolji način prikazuje vaša dosadašnja dostignuća i u prvi plan prikazuje njihovu relevantnost za poziciju za koju aplicirate.
Optimizujte vaš CV za mjesto za koje aplicirate
Jedna od najvećih grešaka koju ljudi prave prilikom izrade svoje biografije jeste da u nju uključe svaki detalj njihovog dosadašnjeg profesionalnog razvoja. Koliko god bilo vama interesantno to što ste bili nekada prvi na školskom takmičenju recitatora i budilo vam lijepe uspomene na neka prošla vremena, to danas vjerovatno nema veoma veliki značaj za poziciju za koju aplicirate. Vaša biografija nije enciklopedija vašeg života. Takve biografije kod regrutera ne prolaze baš najbolje, jer ne stavljaju fokus na vaše sposobnosti danas, niti odgovaraju na pitanje zašto ste baš vi najpodobniji kandidat.
Zbog toga, u slučaju da aplicirate za različite pozicije – neophodno je da optimizujete sadržaj vaše biografije kako bi na najbolji način odgovarala opisu radnog mjesta.
- bugIT tim
Posao dobijaju uvijek ljudi sa najboljim kvalifikacijama?
Nij baš sasvim tačno. Glavni cilj regrutera nije da zaposle osobu koja ima najbolje kvalifikacije na papiru za obavljanje određenog posla, već osobu koja je sposobna da obavlja određeni posao, a na najbolji mogući način bi se uklopila u korporativnu kulturu i odnose sa drugim zaposlenima. Stoga čak i ako smatrate da će se neko bolji i sposobniji od vas prijaviti na određenom konkursu, ne obeshrabrujte se, već se ipak prijavite. Ništa ne možete da izgubite jer u suprotnom samo tapkate u mjestu.
